Tipps und FAQ's zu Job-Bewerbungen
- am besten per E-Mail an die in der Stellenausschreibung angegebene Mail-Adresse
- Das Anschreiben sollte Ihre Motivation und die Eignung für die Stelle darlegen.
- Ein übersichtlicher und vollständiger Lebenslauf enthält genaue Angaben zu Ausbildungen und Dienstzeiten.
- Legen Sie bitte Dienstzeugnisse (bei längerer Berufserfahrung) oder Schul- bzw. Praktikumszeugnisse (als Berufsanfänger*in) bei.
- Bitte schicken Sie aus IT-Sicherheitsgründen ausschließlich PDF-Dateien als Anhang!
- Unsere Stellenausschreibungen sind mit einer Bewerbungsfrist versehen und stets aktuell.
- Für konkrete Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, auf die Bewertung der Bewerbung hat dies jedoch keinen Einfluss.
- Sämtliche Bewerbungen werden von der Stabstelle HRM gesammelt und aufbereitet. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden sie an die zuständige Abteilung/Studienrichtung weitergeleitet, die die Auswahl für die Bewerbungsgespräche vornimmt.
- Bitte haben Sie Verständnis, dass der Bewerbungsprozess je nach Ausschreibungsdauer, Anzahl der Bewerber*innen und internem Ablauf auch etwas dauern kann.
- Sie bekommen entweder einen Anruf, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren oder eine schriftliche Absage.
- Im Gespräch ist Ehrlichkeit für beide Seiten am wichtigsten. Wir befragen Sie, fragen Sie auch uns!
