Der 20. Januar ist der Tag der Akzeptanz. An der FH CAMPUS 02 nehmen wir diesen Tag zum Anlass, um innezuhalten und zu reflektieren, was Akzeptanz für uns als Bildungseinrichtung, als Arbeitgeber*in und vor allem als Gemeinschaft bedeutet.

Was bedeutet Akzeptanz?

Akzeptanz ist weit mehr als bloßes „Dulden“. Es ist die positive Einstellung gegenüber der Vielfalt menschlicher Identitäten, Meinungen und Lebensentwürfe. Es bedeutet, Menschen ohne Vorurteile zu begegnen und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen als Bereicherung für unsere Gesellschaft und unsere Hochschule anzuerkennen.

Warum ist das so wichtig?

In einer globalisierten Welt und einer modernen Arbeitswelt ist Akzeptanz die Basis für:

• Innovation: Unterschiedliche Perspektiven führen zu besseren Lösungen.
• Psychologische Sicherheit: Nur wer sich akzeptiert fühlt, kann das volle Potenzial entfalten.
• Starker Zusammenhalt: Ein respektvolles Miteinander schafft eine Atmosphäre, in der Lernen und Arbeiten Freude bereiten.

Statement der Geschäftsführung

Unsere Hochschulleitung unterstreicht die Bedeutung dieses Themas für die Ausbildung der Führungskräfte von morgen:

„Ein Studium an der FH CAMPUS 02 verstehen wir nicht nur als Abfolge von fachlichen Lehrveranstaltungen, sondern investieren in die persönliche Weiterentwicklung. Ob mit eigenen Projekten, Serviceangeboten oder ganz einfach im Hörsaal, wo Persönlichkeitsbildung, gute Kommunikation oder Diskursverständnis gelebt werden. Respektvoller Umgang hat nichts mit persönlichen Umständen oder charakterlichen Eigenschaften zu tun, sondern ist eine Kulturkompetenz, die von jedem und jeder gelernt werden kann. Dies zu vermitteln, ist Teil unseres Wertekanons an der Hochschule!“

— Kristina Edlinger-Ploder (Wissenschaftliche Geschäftsführerin)

So leben wir Akzeptanz an der FH CAMPUS 02

Akzeptanz ist bei uns kein abstrakter Begriff, sondern fest in unserer Mission und unseren Werten verankert. Durch unser Gender & Diversity Management setzen wir konkrete Maßnahmen um:

Kooperationen und Projekte

• Gender Workshop Graz: Gemeinsame Initiativen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit.
• FIT – Frauen in die Technik Steiermark: Unterstützung für Schüler*innen und Studentinnen beim Einstieg in technische Berufe.
• Actions Instead of Words: Im Jahr 2015 wurde die FH CAMPUS 02 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen der Steiermark in der Kategorie Non-Profit-Organisationen ausgezeichnet.
• UNIABILITY: Arbeitsgemeinschaft zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen an österreichischen Universitäten und Hochschulen.
• VBS: Verband für Blinden- und Sehbehindertenpädagogik.
• ZAM Steiermark GmbH: In Zusammenarbeit mit der Regionalstelle nowa fördern wir die beruflichen Chancen von Frauen, unter anderem durch ein spezielles Ausbildungsprogramm zur Softwareentwicklerin.
• GESTU-Graz: Diese Servicestelle unterstützt gehörlose und schwerhörige Studierende aller steirischen Hochschulen, um einen barrierefreien Zugang zum Studium zu ermöglichen.
• Interne Projekte: Laufende Initiativen zur Sensibilisierung für Gender- und Diversity-Themen unter Einbeziehung aller Mitarbeiter*innen und Studierenden.
• FIONA (FrauenInitiative für Organisation, Netzwerk und Ausbildung): Das Sprungbrett für Frauen an der FH CAMPUS 02! FIONA begleitet Frauen auf ihrem Weg in technische Studiengänge und unterstützt sie entlang ihres gesamten Studienverlaufs.

Ressourcen zum Download und Vertiefen

Wir möchten Akzeptanz greifbar machen. Deshalb bieten wir konkrete Hilfestellungen an:

• Download: Unser Sprachleitfaden – Erfahre, wie du durch inklusive Sprache ein wertschätzendes Umfeld für alle Beteiligten schaffst.
• Unsere Mission & Werte – Lies nach, worauf wir als Hochschule bauen.

Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass Akzeptanz an der FH CAMPUS 02 jeden Tag spürbar ist!