Rassismus an der Uni – gibt es doch nicht wirklich, oder? Wie wirkt die häufig ignorierte Diskriminierungsform Klassismus im Kontext Hochschule? Ist Alter(n) bzw. Ageismus an der Uni ein Thema und wenn ja, in welcher Form und warum? Was bedeutet Intersektionalität und welche Relevanz hat das Konzept für den Hochschulkontext?
Diese und ähnliche Fragen bilden den Rahmen der Veranstaltung. Expert*innen werfen in ihren Inputs einen kritische Blick auf Strukturen und Prozesse an der Universität und im DisQSpace werden lehre- und studiumsbezogene Projekte und Maßnahmen vorgestellt. Im gemeinsamen Austausch wird thematisiert, was wir als Uni-Angehörige über Bias, Barrieren, Diskriminierung und Ausschluss wissen müssen sowie welche Möglichkeiten wir haben, um zu einem fairen, diversitätssensiblen und inklusiven Miteinander beizutragen. Dabei wird nicht außer Acht gelassen, welche Verantwortung die Hochschule beim Abbau diskriminierender, ausschließender und machterhaltender Mechanismen trägt.
Programm
| 13:00 – 15:00 Kurzinputs und Diskussion | Dr.in Urmila Goel, freiberufliche Trainerin und Privatdozentin, Humboldt-Universität zu Berlin Dr.in Denise Bergold-Caldwell, Zentrum für Gender Studies und feministische Zukunftsforschung, Universität Marburg Dr.*in Francis Seeck, Institut für Europäische Ethnologie, Humboldt-Universität zu Berlin Assoz.- Prof.in Dr.in Ulla Kriebernegg, Zentrum für Interdisziplinäre Alterns- und Care-Forschung, Universität Graz |
| 15:20 – 16:45 DisQSpace | Input und Austauschmöglichkeiten zuCross-Cultural Competences, Digital Storytelling, Habitus.Macht.Bildung, Orien-tierungstutor*innen und Peer Mentoring |
| 16:50 – 17:30 | Abschlusspodium mit den Expert*innen |
| ab 17:30 | gemütlicher Ausklang am Buffet |
