{"id":134748,"date":"2023-01-17T13:36:10","date_gmt":"2023-01-17T12:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.campus02.at\/?post_type=campus_news&p=134748"},"modified":"2023-01-17T15:38:13","modified_gmt":"2023-01-17T14:38:13","slug":"mentoring-ein-wertvolles-instrument-fuer-die-persoenlichkeitsentwicklung","status":"publish","type":"campus_news","link":"https:\/\/www.campus02.at\/en\/news\/mentoring-ein-wertvolles-instrument-fuer-die-persoenlichkeitsentwicklung\/","title":{"rendered":"Mentoring \u2013 ein wertvolles Instrument f\u00fcr die Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung"},"content":{"rendered":"

Mentoring ist ein Prozess, in dem eine berufserfahrene Pers\u00f6nlichkeit (Mentor*in) eine andere Person in ihrer Entwicklung (Mentee) gezielt begleitet. Mentoring soll zur Entwicklung von personalen, sozialen<\/strong> and fachlichen Kompetenze<\/strong>n beitragen, indem Erfahrungen weitergegeben werden, die nur informell erworben werden k\u00f6nnen und nicht in Lehrb\u00fcchern nachzulesen sind. Der*Die Mentor*in verfolgt dabei nicht das Ziel den*die Mentee in eine gewisse Richtung zu dr\u00e4ngen, sondern eine beratende T\u00e4tigkeit einzunehmen, sodass der*die Mentee die M\u00f6glichkeit hat seine*ihre eigenen Ziele zu verfolgen und seinen*ihren eigenen Weg zu finden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Um Studierenden in dieser Hinsicht zu unterst\u00fctzen, wurde 2022 am Department Marketing & Sales<\/a> erstmalig ein Mentoringprogramm<\/strong> gestartet.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wie sieht diese Mentoring-Beziehung am Department Marketing & Sales aus?\u00a0<\/strong><\/h4>\n

W\u00e4hrend des Bewerbungszeitraumes von 4 bis 6 Wochen haben potenzielle Mentees die M\u00f6glichkeit sich f\u00fcr ihre*n Wunschmentor*in online zu bewerben. Danach erfolgt ein Matchingprozess und die Studierenden werden einem*einer passenden Mentor*in zugeteilt, wobei es keine Garantie gibt, dass auch jede*r Student*in eine*n Mentor*in erh\u00e4lt. In einem ersten Treffen lernen sich die Mentoringpartner kennen und definieren die die wichtigsten Punkte der Zusammenarbeit, wie Dauer, Ziele etc. Diese Punkte k\u00f6nnen im beiderseitigen Einvernehmen jederzeit ver\u00e4ndert oder die Teilnahme beendet werden. Im Anschluss werden \u00fcber den definierten Zeitraum (jedoch mindestens 9 Monate) individuelle 1:1 Mentoring-Sessions zwischen dem*der Mentee und dem*der Mentor*in abgehalten, in welchen Tipps zur Karriereplanung und zur Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung weitergeben werden. Durch die Aussprache der pers\u00f6nlichen oder beruflichen Ziele in der Mentoring-Session werden diese konkretisiert und ein Plan zur Zielerreichung erstellt. Der Blickwinkel von au\u00dfen auf das Leben des*der Mentee, hat der*die Mentor*in die M\u00f6glichkeit noch unerkannte St\u00e4rken zu identifizieren und Unterst\u00fctzung in den verschiedensten Bereichen zu bieten. Gerade in beruflicher Hinsicht kann es hilfreich sein einen Menschen an seiner Seite stehen zu haben, der Tipps gibt, hilft Hindernisse schneller zu erkennen und f\u00fcr vielseitige Probleme einen L\u00f6sungsansatz parat hat. Dem*Der Mentee wird dabei auch geholfen sich selbst besser kennenzulernen und im besten Fall nimmt der*die Mentor*in die Rolle eines Vorbilds ein und inspiriert den*die Mentee \u00fcber sich selbst hinauszuwachsen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wir haben unsere Mentorin Xenia Daum und unsere Studierende Carina Lamprecht zum Interview gebeten, um ihre Erlebnisse, Learnings und Entwicklungsschritte im Rahmen ihrer Mentoring-Beziehung zu teilen.<\/strong><\/em>\u00a0<\/span><\/p>\n

Warum bist du Mentee \/ Mentor*in geworden?\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Xenia:<\/span><\/b> Als Unternehmer*in ist es mir sehr wichtig, Student*innen auf ihrem Weg zu Beginn des Berufslebens zu begleiten. Oft gibt es Fragen, die man im eigenen Unternehmen niemandem stellen kann, oft hilft ein Blick von au\u00dfen, um eine Situation zu beurteilen. Ausbildung ist oft sehr theoretisch und durch ein Mentoringprogramm kann man Studierenden mehr Einblick geben bzw. Weitblick schaffen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Carina:<\/span><\/b> Im Rahmen des Mentoring-Prozesses konnte ich von den Praxiserfahrungen und Tipps einer Unternehmerin profitieren und mit ihr \u00fcber Aufgabenstellungen sprechen, welche ich erstmalig zu bew\u00e4ltigen hatte. Ich bin im Moment allein f\u00fcr die Marketing- und PR-Aktivit\u00e4ten meines Arbeitgebers verantwortlich. Nebenbei ein berufsbegleitendes Studium zu bew\u00e4ltigen, geht mit sehr hohen Anforderungen an das eigene Zeitmanagement einher. Meine Mentorin gab mir wertvolle Tipps, wie ich mit dem Druck aus Studium und Beruf umgehen kann. Zudem gab sie mir auch wertvolle Einblicke, wo meine berufliche Zukunft hingehen k\u00f6nnte.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Was waren deine 3 gr\u00f6\u00dften Learnings aus den Mentoring Sessions?\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Xenia:<\/span><\/b> Fachlich sind Studierende der unterschiedlichen Universit\u00e4ten und FHs sehr tief im Thema, aber hier an der FH CAMPUS 02 konnte ich feststellen, dass es auch einen hohen Grad an Praxiswissen gibt \u2013 also viele junge Menschen, die sofort in Unternehmen in ihren jeweiligen F\u00e4chern direkt einsetzbar sind. Das hat mich begeistert.<\/span>
\nCarina:<\/span><\/b> Ein Learning aus dem Mentoring Sessions war, dass es auch in Ordnung ist Aufgabenpakete in einer stressigen Periode auf einen sp\u00e4teren Zeitraum zu verlegen, wenn man diese Priorisierung gegen\u00fcber Kolleg*innen und Vorgesetzen argumentieren kann. Ein weiteres Learning war, dass einem nur geholfen werden kann, wenn man sich traut Fragen zu stellen. Dar\u00fcber hinaus habe ich viele Praxistipps erhalten, bezogen auf meine beruflichen Herausforderungen und Projekte sowie auch zu m\u00f6glichen Karriereschritten nach dem Studium.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Was hat sich f\u00fcr dich durch das Mentoringprogramm am Department Marketing & Sales ver\u00e4ndert?\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Xenia:<\/span><\/b> Ich konnte durch das Mentoring Programm sehr unterschiedliche und interessante junge Menschen kennenlernen, von denen ich hoffe, dass sich unsere beruflichen Wege k\u00fcnftig \u00f6fter kreuzen werden. Im Mentoring Programm schafft man es, eine pers\u00f6nliche Beziehung aufzubauen, von der beide Seiten profitieren k\u00f6nnen.<\/span>
\nCarina:<\/span><\/b> Ich habe im Rahmen des Programms mehr Selbstbewusstsein erlangt und meine bisherigen beruflichen Erfahrungen mehr zu sch\u00e4tzen gelernt. Zudem konnte ich mit meiner Mentorin eine pers\u00f6nliche Beziehung aufbauen und meine Gedanken und Bedenken hinsichtlich meines akademischen und beruflichen Weges mit ihr teilen. Jedes Gespr\u00e4ch hat mich mental best\u00e4rkt und bereichert.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Was ist deiner Meinung nach superwichtig, damit das Mentoring ein voller Erfolg wird bzw. dich wirklich weiterbringt (aus Mentee- bzw. Mentorin-Perspektive)?\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Xenia<\/span><\/b>: Es ist wichtig, dass der Austausch regelm\u00e4\u00dfig stattfindet. Dass man offen und vorbereitet auf Themen, Problemstellungen eingeht und sich transparent Feedback gibt. <\/span>
\nCarina:<\/span><\/b> Aus meiner Sicht ist es wichtig, sich auf das Mentoring einzulassen, Vertrauen aufzubauen, Fragen zu \u00e4u\u00dfern und Themen und Problemstellungen anzusprechen, egal wie \u201eunangenehm\u201c oder \u201eunwichtig\u201c sie einem selbst auch vorkommen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Was willst Du Interessent*innen (Studierenden) an dieser Stelle mit auf den Weg geben?\u00a0<\/strong><\/h4>\n

Xenia:<\/span><\/b> Sucht euch einen Mentor oder eine Mentorin, die genau in dem Bereich t\u00e4tig ist, wo auch ihr Euch k\u00fcnftig seht. Und dann hinterfragt den Beruf, die Branche, die T\u00e4tigkeit, solange bis ihr \u00fcberzeugt seid, dass es genau das ist, was ihr machen wollt. Und geniert Euch nicht, um Rat zu fragen, oder Themen zu diskutieren. Selbst wenn der*die Mentor*in eine andere Meinung hat, Einblicke erweitern euren Horizont. Und Kontakte in der Branche sind immer wichtig. <\/span>
\nCarina:<\/span><\/b> Es ist eine gro\u00dfartige Gelegenheit, um jemanden aus eurer Branche kennenzulernen und diese Person zu seinen*ihren Funktionen bzw. Laufbahn zu befragen und von seinen*ihren Erfahrungen und Tipps zu profitieren bzw. diese auch mit euren Einblicken zu vergleichen und zu diskutieren. Auch ich habe lange gez\u00f6gert, ob ich mich f\u00fcr das Mentoring bewerben soll. Daher m\u00f6chte ich an dieser Stelle mitgegeben: Nehmt euch die Zeit f\u00fcr die Bewerbung und die Gespr\u00e4chstermine, ihr werdet es nicht bereuen.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Du hast ebenfalls Interesse Studierende in ihrer Entwicklung weiterzubringen und m\u00f6chtest als Mentor*in einen Beitrag leisten und Teil unseres Mentoringprogramms werden? Gerne kannst du uns unter <\/span>ms@campus02.at<\/span><\/a> dazu kontaktieren.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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