"don't stop thinking about tomorrow"
Human Resource Management
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Studiengangsleitungen und Geschäftsführung in Personalsachfragen (Ausschreibungen, Bewerbungen, Gehaltsverhandlungen, Verträge etc.)
- Erstellung, Aufbereitung und Bearbeitung von internen personalrelevanten Richtlinien, MitarbeiterInnenhandbuch etc.
- Verantwortung für die Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Erstellen und Pflege des Formularwesens (für MitarbeiterInnen und nebenberufliche FH-LektorInnen)
- Ansprechpartner für die externe Lohnverrechnung für MitarbeiterInnen und nebenberufliche FH-LektorInnen sowie Aufbereitung der für die Lohnverrechnung notwendigen Daten
- Kommunikation von relevanten arbeitsrechtlichen Änderungen an alle MitarbeiterInnen und nebenberufliche FH-LektorInnen; Schulung aller relevanten Anspruchsgruppen